Révélez votre potentiel

Mon accompagnement est axé sur la découverte des ressources déjà présentes en vous. En tant qu’expert de votre vie, nous définissons ensemble des objectifs concrets, grâce à un questionnement ouvert orienté vers l’action. Mon approche intègre la conscience émotionnelle, le renforcement des compétences et l’exploration des valeurs pour ancrer votre parcours.

Le coaching, distinct de la thérapie axée sur le passé, est une collaboration pour atteindre un état désiré futur. Respectant le rythme de chaque client, je crée un espace de liberté propice à l’exploration, la réflexion et l’action. Mon engagement envers un code de déontologie strict garantit une confidentialité absolue, établissant un environnement bienveillant et sans jugement.

Cible de la prestation
  • Entrepreneurs
  • Cadres et dirigeants
  • Responsables d’équipes
  • Equipes projets
  • Tout professionnel souhaitant travailler sur sa posture
  • Cadres et dirigeants
  • Responsables d’équipes
  • Equipes projets
  • Tout professionnel souhaitant travailler sur sa posture
Durée
1h à 1h30 par séance En général, l’accompagnement comporte entre 7 et 14 séances.
Présentiel / Distanciel
Présentiel ou hybride ou distanciel / Lieu neutre à privilégier
Coaching professionnel
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Les différents systèmes explorés

En coaching, l'exploration des différents systèmes individuels est une approche essentielle pour comprendre en profondeur les motivations, les comportements et les freins d'un individu. Voici une décomposition de certains de ces systèmes clés :

Process

Séance préliminaire

La séance préliminaire, point de départ essentiel, marque le commencement du partenariat entre le coach et le client. Elle englobe la définition de l'objectif global, la compréhension du processus de coaching, les modalités d'accompagnement, et les attentes mutuelles en matière d'engagement et de confidentialité. Cette première rencontre permet au client et au coach d'évaluer la pertinence de leur collaboration et de décider de la poursuite de leur travail conjoint.

Séance de travail

Une séance classique de coaching se déroule dans un cadre confidentiel et bienveillant, où le coach accompagne le client à travers un processus réflexif. Centrée sur l'objectif spécifique, il explore l'univers du client, l'encourageant à trouver ses propres solutions. Utilisant des techniques de questionnement puissantes, le coach soutient le client dans sa prise de conscience, favorisant le développement personnel et professionnel. La séance se conclut généralement par la définition d'actions concrètes, établissant un chemin clair vers la réussite.

L’inter-séance

L'inter-séance est cruciale dans le coaching, offrant un espace de décantation, d'expérimentation et de concrétisation des apprentissages. C'est un moment privilégié où la prise de conscience se poursuit, renforçant l'impact et la continuité du processus de coaching.

Séance de bouclage

La séance de bouclage célèbre les succès, mesure le chemin parcouru et oriente vers de nouveaux défis, consolidant ainsi la progression du client.

Nous avons travaillé ensemble

« J’ai fait confiance à Lucie pour m’accompagner sur des problématiques professionnelles ciblées et je suis ravie de l’accompagnement bienveillant, juste et engagé dont j’ai bénéficié.  Par un cheminement ouvert elle a su m’amener à mettre les bons mots au bon endroit ; me poser les bonnes questions et identifier mes croyances limitantes pour tenter de les confronter et de me challenger.  Elle m’a appris certaines clés et c’est un travail de tous les jours que j’essaie de mettre en place depuis ; une vraie chance d’avoir bénéficié de ses services.  Merci ! »
Juliette
Responsable Commerciale
" J'ai rencontré Lucie et bénéficié de son accompagnement en coaching alors que ma direction me proposait une évolution de poste. Grace à l'accompagnement de Lucie, j'ai appris à mobiliser les ressources qui sont en moi pour vivre plus sereinement les changements induits par cette évolution professionnelle. Notre rencontre ne pouvait pas mieux tomber. Je vous recommande vivement de prendre le temps de ce coaching pour votre propre évolution personnelle et/ou professionnelle."
Claire
Responsable Relation Clients
Lucie Guillon
Fondatrice Ancrage
& Sens
photo de présentation Lucie

Qui suis-je ?

Dans l’univers exigeant du génie climatique, j’ai évolué pendant plus de 13 ans sur des postes opérationnels et managériaux notamment chez ENGIE, EQUANS et SNEF. Passionnée par l’organisation d’entreprise et convaincue de placer l’humain au cœur des décisions, j’ai guidé des équipes avec engagement.

En septembre 2022, pour enrichir mes compétences et m’offrir une palette d’outils élargie, j’ai réalisé une formation pour devenir coach professionnelle certifiée.

On dit de moi que je suis structurée, engagée et lucide. Je crois en l’importance des mots et en la sensibilité dans chaque interaction.

Mon objectif ? Transformer les environnements professionnels en plaçant l’humain et la clarté au cœur de chaque évolution.

En savoir plus

On travaille ensemble ?

Je suis disponible pour échanger avec vous sur votre projet. Contactez-moi pour explorer ensemble les solutions adaptées à vos besoins.
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